بهترين و سريعترين مرجع دانلود كارآموزي و پروژه و پايان نامه

تعداد صفحات:135
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده
فصل اول – نيروگاه سيكل تركيبي
توربين گازي
انواع توربين گازي
نيروگاه گازي مدار باز
مقدمه
تاريخچه
پارامترهاي الكتريكي و ترموديناميكي نيروگاه سيكل تركيبي
راندمان و نرخ حرارتي سيكل
بررسي عملكرد در پاره بار
حساسيت به شرايط محيطي
قابليت دسترسي (Availability) و قابليت اطمينان (reliability)
راه اندازي سرد و گرم
بهره برداري و كنترل
قدرت سيستم
كنترل دماي اگزوز
دماي احتراق
كار مخصوص
سوخت
انتخاب محل
تحويل
سرمايه گذاري و بررسي اقتصادي
نگهداري و تعميرات
فصل دوم – كلياتي در رابطه با ژنراتور سنكرون
اساس كار ژنراتور سنكرون
فرم و شكل منحني نيروي الكتروموتوري
پاندولي شدن ژنراتور سنكرون
تحريك ژنراتورهاي بزرگ
ژنراتورهاي بدون جارو
تنظيم سريع ولتاژ ژنراتور
خنك كردن ژنراتور
موازي بستن ژنراتورها (سنكرونيسم)
كنترل اتصال صحيح فازها
پارالل كردن ژنراتورها در عمل
اختلاف فاز
وجود اختلاف پتانسيل
پايداري سيستم انتقال انرژي
مشخصه قدرت
پايداري استاتيكي
پايداري ديناميكي
چگونگي تقويت پايداري
فصل سوم – نيروگاه بخاري
مقدمه
سيكل نيروگاه بخار
سيكل رانكين
اثرات فشار و درجه حرارت بر سيكل رانكين
سيكل باز گرمايش
سيكل بازياب
فصل چهارم – مقايسه نيروگاه توربين گازي – سيكل تركيبي و بخار خشك با نرم افزار WASP
مقدمه
قيمت 1KW قدرت نيروگاه
راندمان
شرايط محيطي
روش كار و حالات مورد مقايسه
نتيجه گيري
حالات مورد مطالعه تكميلي
جمع بندي نهايي
كاربرد بررسيهاي به عمل آمده در انتخاب نيروگاه هاي مورد نياز كشور
فصل پنجم – نيروگاه هاي سيكل تركيبي درايران، توجيه يا عدم توجيه اقتصادي
فصل ششم – تبديل نيروگاه گازي به سيكل تركيبي
مقدمه
تبديل نيروگاه هاي گازي به نيروگاه سيكل تركيبي
هزينه توليد برق
مقايسه نيروگاه گازي و نيروگاه سيكل تركيبي
نيروگاه هاي گازي موجود
صرفه جويي در هزينه با ارقام
خلاصه مطالب
فصل هفتم – نتيجه گيري و پيشنهادات
نتيجه گيري
پيشنهادات
فصل هشتم – پيوست ها
مفاهيم اوليه در اقتصاد الكتريسيته
منحني بار روزانه
منحني تداوم بار
مفهوم بار پايه بار ميانب و بار پيك
پارامترهاي مهم در اقتصاد الكتريسيته
محاسبه هزينه توليد انرژي الكتريكي
مقدمه
هزينه هاي وابسته به ميزان توان نامي
هزينه ساليانه وابسته به ميزان سرمايه گذاري
هزينه ساليانه وابسته به آماده نگهداشتن نيروگاه جهت بهره برداري
هزينه كل ساليانه وابسته به ميزان توان نامي نيروگاه
هزينه هاي وابسته به ميزان انرژي توليدي
هزينه سوخت مصرفي
هزينه هاي وابسته به بهره برداري
هزينه كل ساليانه وابسته به ميزان انرژي الكتريكي
هزينه ساليانه توليد برق نيروگاه
هزينه ويژه توليد برق
هزينه ويژه توليد برق با احتساب مصرف داخلي نيروگاه
مراجع

فهرست اشكال:
توربين گاز
شماتيك توربين گازي
سيكل برايتون
سيكل رانكين
دياگرام سيكل تركيبي (تقريبي)
قيمت توليد الكتريسيته براي سيستم هاي مختلف
تغييرات راندمان در سيستم هاي مختلف
تغييرات نرخ حرارتي برحسب دماي اگزوز كار مخصوص در سيستم بدون مشعل
اثر تعداد توربين گاز سيكل تركيبي بر روي نرخ حرارتي
مقايسه كاركرد سيستم تركيبي و بخاري در پاره بار
تغييرات نرخ حرارتي سيستم مشعل دار با فشار و IGV متغير برحسب بار
تغييرات توان براي سيستم بدون مشعل در دما و فشارهاي مختلف
اثر قابليت دسترسي توربين گاز بر روي قابليت دسترسي سيكل تركيبي
نمودار قابليت دسترسي سيستم سيكل تركيبي
استارت گرم سيستم سيكل تركيبي و چگونگي عمل دمپرها
نحوه راه اندازي نيروگاه sarrebruck
چگونگي راه اندازي سرد و گرم سيستم سيكل تركيبي
تغييرات قدرت سيستم برحسب فشار بخار و دماي احتراق
تغييرات دبي بخار اشباع برحسب دبي هوا و دماي اگزوز
هارمونيك هاي ژنراتور سنكرون
پاندولي شدن ژنراتور سنكرون
مشخصه هاي قدرت خط انتقال كوتاه و بلند
موقعيت مرزي استاتيكي بين دو شبكه ثابت
موقعيت مرزي بين يك نيروگاه و يك شبكه ثابت
اصل سطوح پايداري
تعيين پايداري ديناميكي مطابق اصل سطوح
سيكل رانكين
اثرات فشار و درجه حرارت بر سيكل رانكين
سيكل رانكين با بازگرمكن
سيكل رانكين سوپر هيت
اثرات تغيير درجه حرارت و فشار ووردي به توربين و فشار خروجي از آن
سيكل رانكين با باز گرمايش
تاثيرات فشار باز گرمايش بر راندمان و نرخ حرارتي سيكل رانكين
سيكل ايده آل رانكين
سيكل بازياب ايده آل
سيكل بازياب با open feedwater heater
عمل هيتر بسته
اثرات تعداد هيترها و درجه حرارت آب تغذيه بر روي راندمان سيكل رانكين
نمونه سيكل رانكين يك نيروگاه
نمودار ايده آل T-S مربوط به دياگرام 3-13
قيمت هاي مختلف نمودار خروجي برنامه WASP
مقايسه نيروگاه هاي گازي و بخار
مقايسه نيروگاه هاي گازي و سيكل تركيبي
نمودار افزايش قيمت سبد نفتي اوپك
منحني آنتروپي – درجه حرارت سيكل تركيبي
مبلغ نسبي سرمايه گذاري براي نيروگاه هاي مختلف
مقايسه نيروگاه گازي و سيكل تركيبي
قيمت تمام شده تفكيكي نيروگاه
مزاياي نيروگاه هاي گازي ساده و سيكل تركيبي
نمونه اي از يك منحني روزانه بار
محدوده بار پايه، بار مياني و بار پيك بر روي منحني تداوم بار ساليانه
مدت زمان بهره برداري موثر ساليانه از يك نيروگه
مقدار فاكتور استهلاك a را در وابستگي به ميزان نرخ بهره p و طول عمر نيروگاه
رابطه ميزان هزينه توليد يك كيلو وات ساعت برق نسبت به مدت زمان بهره برداري ساليانه

فهرست جداول:
قيمت نسبي نصب نيروگاه
قيمت نسبي اجزاي سيكل تركيبي نسبت به قيمت كل
تغييرات قدرت و نرخ حرارتي سيستم هاي مختلف
خروج هاي برنامه ريزي شده و اجباري اجزاي سيستم سيكل تركيبي
مقايسه مخارج سيستم هاي نصب شده مختلف مخارج ساخت يك نيروگاه تركيبي در مقايسه با نيروگاه هاي معمولي به شكل زير است
مقايسه تلفات دو ژنراتور
اختلاف سطح ژنراتورها بر حسب قدرت آن ها
مقايسه فاكتورهاي سه نوع نيروگاه مختلف
حالات مورد مقايسه

چكيده:
با استناد بر آمارهاي اعلام شده از سوي وزارت نيرو در سال 1381، ظرفيت مجموع نيروگاه هاي گازي و سيكل تركيبي كشور حدود 13000 مگاوات است كه معادل 44% مجموع كل قدرت نصب شده در كشور ميباشد. نيروگاه هاي سيكل تركيبي به دلايلي از قبيل راندمان بالاتر، طول عمر بيشتر، هزينه توليد برق كمتر و پارامترهاي مهم ديگري كه به تفصيل به آن ها پرداخته خواهد شد از نظر تئوريك بر نيروگاه هاي گازي ارجحيت دارند. اما با توجه به طرحهاي در دست اجراي وزارت نيرو براي تبديل نيروگاه هاي گازي به سيكل تركيبي، ميبايست پارامترهاي مطرح شده در بحث مقايسه به آن سمت سوق داده شوند. در اين مطالعه سعي شده است پس از بررسيهاي علمي و ساختاري سه نوع نيروگاه گازي، بخار و سيكل تركيبي از دو ديدگاه الكتريكي و ترموديناميكي در سه فصل جداگانه، در مبحثي به مقايسه اين سه نوع نيروگاه پرداخته، سپس با ديدي واقع بينانه تر و با تكيه بر آمار و ارقام سازمان توانير از نيروگاه هاي نصب شده داخلي، به مسئله توجيه يا عدم توجيه اقتصادي سيكل هاي تركيبي پرداخته و در نهايت به صورت اختصاصي مبحث تبديل نيروگاه هاي گازي و سيكل تركيبي مطرح گردد.

تعداد صفحات:67
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول : انواع منابع تغذيه
منبع تغذيه خطي
مزاياي منابع تغذيه خطي
معايب منبع تغذيه خطي
بزرگ بودن ترانس كاهنده ورودي
منبع تغذيه غير خطي (سوئيچينگ)
مزاياي منبع تغذيه سوئيچينگ
معايب منابع تغذيه سوئيچينگ
فصل دوم : يكسوساز و فيلتر ورودي
يكسوساز ورودي
مشكلات واحد يكسوساز ورودي و روشهاي رفع آنها
استفاده از NTC
استفاده از مقاومت و رله
استفاده از مقاومت و ترياك
روش تريستور نوري
فصل سوم : مبدلهاي قدرت سوئيچنيگ
مبدل فلاي بك غير ايزوله
مبدل فوروارد غير ايزوله
فصل چهارم : ادوات قدرت سوئيچينگ
ديودهاي قدرت
ساختمان ديودهاي قدرت
انواع ديود قدرت
ديودهاي با بازيابي استاندارد يا همه منظوره
ديودهاي بازيابي سريع و فوق سريع
ديودهاي شاتكي
ترانزيستور دو قطبي قدرت سوئيچينگ
ترانزيستور ماس‌ فت قدرت سوئيچينگ
فصل پنجم : مدارهاي راه انداز
مدارهاي راه‌انداز بيس
راه انداز شامل ديود و خازن
مدار راه انداز بهينه
راه اندازهاي بيس تناسبي
تكنولوژي ساخت ترانزيستورهاي ماس‌ فت
فصل ششم : واحد كنترل PWM
نحوه كنترل PWM
معرفي تعدادي از مدارهاي مجتمع كنترل كننده PWM
مدار مجتمع مد جرياني خانواده 5/4/3/842 (3)
مدار مجتمع كنترل كننده مُد جرياني از نوع سي ماس
مدر مجتمع مد ولتاژي P/FP 16666 HA
مدار مجتمع مد ولتاژي
مدار مجتمع مد جرياني
مدار مجتمع مد جرياني
فصل هفتم : سوئيچينگ ولتاژ صفر و جريان صفر
سوئيچينگ ولتاژ صفر و جريان صفر
مبدل فلاي بك ولتاژ صفر ساده
مبدلهاي سوئيچينگ نرم ولتاژ صفر
مبدل تشديدي موازي
مبدل تشديدي سري
مبدل تشديدي سري – موازي
پل تشديدي با فاز انتقال يافته
سوئيچينگ نرم جريان صفر
فصل هشتم : تجزيه و تحليل چند منبع تغذيه سوئيچينگ
مدار مجتمع
مدار مجتمع
مدار مجتمع P/FP 16666HA
مدار مجتمع
مدار مجتمع
مدار مجتمع TOPxxx
فصل نهم : برخي ملاحظات جانمايي
مقدمه
سلف
فيدبك
خازن هاي فيلتر
مسير زمين
چند نمونه طرح جانمايي
خلاصه
فهرست قوانين طرح جانمايي

چكيده:
كليه مدارات الكترونيكي نياز به منبع تغذيه دارند. براي مدارات با كاربرد كم قدرت از باطري يا سلول هاي خورشيدي استفاده ميشود. منبع تغذيه بعنوان منبع انرژي دهنده به مدار مورد استفاده قرار ميگيرد. حدود 20 سال است كه سيستم هايي پر قدرت جاي خود راحتي در مصارف خانگي هم باز كرده اند و اين به دليل معرفي سيستم هاي جديد براي تغذيه مدارات قدرت است.
اين منابع تغذيه كاملاً خطي عمل مي نمايند. اين نوع منابع را منابع تغذيه سوئيچينگ مي نامند. اين اسم از نوع عملكرد اين سيستم ها گرفته شده است. به اين منابع تغذيه اختصاراً SMPS نيز ميگويند. اين حروف برگرفته از نام لاتين Switched Mode Power Supplies است.
راندمان SMPS به صورت نوعي بين 80% الي 90% است كه 30% تا 40% آن ها در نواحي خطي كار ميكنند. خنك كننده هاي بزرگ كه منابع تغذيه گلوله قديمي از آن ها استفاده ميكردند، در SMPS ها ديگر به چشم نمي خورند و اين باعث شده كه از اين منابع تغذيه بتوان در توان هاي خيلي بالا نيز استفاده كرد.
در فركانس هاي بالاي كليدزني از يك ترانزيستور جهت كنترل سطح ولتاژ DC استفاده ميشود. با بالا رفتن فركانس ترانزيستور، ديگر خطي عمل نميكند و نويز مخابراتي شديدي را با توان بالا توليد مينمايد. به همين سبب در فركانس كليدزني بالا از المان كم مصرف Power MOSFET استفاده ميشود. اما با بالا رفتن قدرت، تلفات آن نيز زياد ميشود. المان جديدي به بازار آمده كه تمامي مزاياي دو قطعه فوق را در خود جمع آوري نموده است و ديگر معايب BJT و Power MOSFET را ندارد. اين قطعه جديد IGBT نام دارد. در طي سال هاي اخير به دليل ارزاني و مزاياي اين قطعه از IGBT استفاده زيادي شده است.
امروزه مداراتي كه طراحي ميشوند، در رنج فركانسي MHZ و قدرت هاي در حد MVA و با قيمت خيلي كمتر از انواع قديمي خود ميباشند.
فروشنده هاي اروپايي در سال 1990 ميلادي تا حد 2 ميليارد دلار از فروش اين SMPS ها درآمد خالص كسب نمودند. 80% از SMPS هاي فروخته شده در اروپا طراحي شدند و توسط كارخانه هاي اروپايي ساخت آن ها صورت پذيرفت. درآمد فوق العاده بالاي فروش اين SMPS ها در سال 1990 باعث گرديد كه شاخه جديدي در مهندسي برق ايجاد شود.
اين رشته مهندسي طراحي منابع تغذيه سوئيچينگ نام گرفت.
يك مهندس طراح منابع تغذيه سوئيچينگ بايستي كه در كليه شاخه‌هاي زير تجربه و مهارت كافي كسب كند و هميشه اطلاعات بروز شده در موارد زير داشته باشند:
1) طراحي مدارات سوئيچينگ الكترونيك قدرت.
2) طراحي قطعات مختلف الكترونيك قدرت.
3) فهم عميقي از نظريه هاي كنترلي و كاربرد آن ها در SMPS ها داشته باشد.
4) اصول طراحي را با در نظر گرفتن سازگاري ميدان هاي الكترومغناطيسي منابع تغذيه سوئيچينگ با محيط انجام دهد.
5) درك صحيح از دفع حرارت دروني (انتقال حرارت به محيط) و طراحي مدارات خنك كننده موثر با راندمان زياد.

مقدمه:
منابع تغذيه سوئيچينگ امروزه و به خصوص از سال 1990 به اين طرف جاي خود را در تمامي دستگاه هاي الكتريكي و در صنايع الكترونيك، مخابرات، كنترل، قدرت، ماهواره ها، كشتي ها، كامپيوترها، موبايل، تلفن و … به دليل ارزاني قيمت و كم حجم بودن و راندمان بالا باز كرده اند. به همين دليل اكنون همه كشورهاي جهان حتي در جهان سوم به طراحي و ساخت اين نوع از منابع تغذيه پركاربرد مي پردازند. اما با اين وجود متاسفانه هنوز اين منبع تغذيه در ايران ناشناخته مانده و همه روزه مقدار زيادي از بيت‌المال المسلمين در راه ساخت منابع تغذيه غير ايده‌آل و يا خريد اين گونه منابع تغذيه سوئيچينگ از كشور خارج ميشود.

تعداد صفحات:33
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول : طرح تحقيق
مقدمه
بيان مسئله
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
هدف كلي
اهداف اختصاصي
فرضيه هاي تحقيق
محدوديت هاي تحقيق
محدوديت هاي اعمال شده توسط محقق
محدوديت هاي خارج از كنترل محقق
اصطلاحات و تعاريف
پلايومتريك
سرعت حركت بدن
تمرينات با وزنه
توان
بازتاب ميوتانيك
فصل دوم : ادبيات تحقيق
مقدمه
زير بناي نظري موضوع
ادبيات پيشينه
تاريخچه تمرينات پلايومتريك
تاثير تمرينات قدرتي در فوتبال
تحقيقات داخلي
فصل سوم : روش تحقيق
مقدمه
جامعه آماري و نمونه ها
موقعيت و محل فعاليت
متغيرهاي تحقيق
متغيرهاي مستقل
متغيرهاي وابسته
متغيرهاي مداخله گير
ابزار و روشهاي اندازه گيري
ابزار تحقيق
روشهاي اندازه گيري
مراحل مقدماتي آزمون
مراحل انجام كار
روش تحقيق
فصل چهارم : يافته هاي تحقيق
مقدمه
آزمون فرضيه ها
فرضيه اول
فرضيه دوم
فرضيه سوم
فرضيه چهارم
فرضيه پنجم
فرضيه ششم
فرضيه هفتم
فرضيه هشتم
فرضيه نهم
فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري
مقدمه
خلاصه يافته ها
بحث و نتيجه گيري
توصيه و پيشنهادات
پيشنهادات برخاسته از تحقيق
پيشنهادات براي تحقيق آينده
پيوست ها
نكات ايمني در تمرينات پلايومتريك
رهنمودهايي جهت انجام تمرينات پلايومتريك

مقدمه:
پيشرفت هاي روز افزون علوم ورزشي در سال هاي اخير بسيار چشم گير بوده و آمادگي جسماني نيز بعنوان بخش مهمي از اين علم از تنوع، تغيير و توسعه به دور نبوده است. بازيكنان فوتبال به قدرت و توان، دوندگان ماراتن به استقامت، قهرمانان 100 متر به سرعت و بسياري از ورزشكاران به انعطاف پذيري، تعادل و چابكي نياز دارند.
خوشبختانه، اكنون تجربه مربيان به همراه تحقيقات و مشاهدات آزمايشگاهي و ميداني موجب طراحي برنامه هاي نظام دار و در نتيجه، بهبود آمادگي عضلاني شده است. آمادگي عضلاني شامل قدرت و استقامت عضلاني، توان، سرعت، انعطاف پذيري، تعادل و چابكي است. در ورزش فوتبال قدرت، سرعت و تركيب موثر اين دو عامل (توان) از اهميت ويژه اي برخوردار است.
در اين تحقيق سعي شده است كه اثرات دو روش تمرين با وزنه و تمرينات پلايومتريك بر عوامل مذكور مورد مقايسه و بررسي قرار گيرد. تمرينات با وزنه روش مناسبي براي بهبود قدرت قدرت و در نتيجه توان بشمار ميروند.
با توجه به اصل ويژگي تمرين براي توان، ورزشكاران بايد تلاش كنند تا بار (وزنه) را تا حد امكان به سرعت حركت دهند. در انتخاب برنامه تمريني توان، بايد به اين نكته توجه كرد كه سرعت تمرينات تا حد زيادي به سرعت حركات رشته مورد نظر نزديك باشد.
روش تمريني ديگري كه در بسياري از مهارت هاي ورزشي براي بهبود توان موثر است، تمرينات پلايومتريك است. اهميت اين تمرينات استفاده از پيش فشار و كشش ناگهاني عضله ميباشد. در حركات پلايومتريك در طي مرحله اكسنتريك يا مرحله فشار يعني وقتي كه عضله به سرعت كشيده ميشود،اعضاي كشسان عضله نيز كشيده ميشوند و بخشي از نيروي فشار را به شكل انرژي كشسان ذخيره ميكند و در حين مرحله كانسنتريك يا غلبه عضله كه با تحريك بازتاب ميوتاتيك روي ميدهد انرژي كشسان ذخيره شده آزاد ميشود. اين تمرينات موجب آمادگي دستگاه عصبي و عضلاني ميشود و در نتيجه به ورزشكار اجازه ميدهد كه در فعاليت هايي كه همره با تغيير جهت ميباشند، به نحو قدرتمند و سريعي اجراي وظيفه نمايد.
تحقيق حاضر نيز با بررسي و مقايسه اثرات اين دو روش تمريني بر ميزان برد شوت، سرعت و توان انفجاري بازيكنان فوتبال سعي بر اين دارد به اين سوال كه كداميك از روشها ورزشكاران را در توسعه و عملكرد ورزش بيشتر ياري مي بخشد جواب دهد.

تعداد صفحات:48
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
تعريف هوش
تعريف تربيتي هوش
تعريف تحليلي هوش
تعريف كاربردي هوش
تاريخچه مطالعات مربوط به هوش
عوامل موثر بر هوش
انواع آزمون هاي هوش
طبقات هوش
هوش چندگانه
پوستر
صوت
نمايش دادن
موسيقي
هوش هيجاني
اندازه‌گيري هوش هيجاني
هوش معنوي
هوش مصنوعي
فلسفه هوش مصنوعي
مديريت پيچيدگي
سيستم‌هاي خبره
عامل‌هاي هوشمند
آينده هوش مصنوعي
تاريخ هوش مصنوعي
جان مك كارتي
هدف هوش مصنوعي
هوش مصنوعي و هوش انساني
ويژگي هاي هوش مصنوعي
هوش مصنوعي تركيبي
دين و هوش مصنوعي
اشاره
بررسي آزمون
دستكاري نمادها
دو فرضيه در هوش مصنوعي
استدلال اتاق چيني
دين و برداشت مكانيكي از تفكر
منابع

تعريف هوش:
به طور كلي تعاريف متعددي را كه توسط روانشناسان براي هوش ارائه شده است، ميتوان به سه گروه تربيتي (تحصيلي)، تحليلي و كاربردي تفسيم كرد.
تعريف تربيتي هوش:
به اعتقاد روان شناسان تربيتي، هوش كيفيتي است كه مسبب موفقيت تحصيلي ميشود و از اين رو يك نوع استعداد تحصيلي به شمار ميرود. آن ها براي توجيه اين اعتقاد اشاره ميكنند كه كودكان باهوش نمره‌هاي بهتري در دروس خود ميگيرند و پيشرفت تحصيلي چشم گيري نسبت به كودكان كم هوش دارند. مخالفان اين ديدگاه معتقدند كيفيت هوش را نمي‌توان به نمره‌ها و پيشرفت تحصيلي محدود كرد، زيرا موفقيت در مشاغل و نوع كاري كه فرد قادر به انجام آن است و به گونه كلي پيشرفت در بيشتر موقعيت هاي زندگي بستگي به ميزان هوش دارد.
تعريف تحليلي هوش:
بنابه اعتقاد نظريه پردازان تحليلي، هوش توانايي استفاده از پديده‌هاي رمزي و يا قدرت و رفتار موثر و يا سازگاري با موقعيت هاي جديد و تازه و يا تشخيص حالات و كيفيات محيط است. شايد بهترين تعريف تحليلي هوش به وسيله ديويد وكسلر، روانشناس آمريكايي، پيشنهاد شده باشد كه بيان ميكند: هوش يعني تفكر عاقلانه، عمل منطقي و رفتار موثر در محيط.
تعريف كاربردي هوش:
در تعاريف كاربردي، هوش پديده‌اي است كه از طريق تست هاي هوش سنجيده ميشود و شايد عملي‌ترين تعريف براي هوش نيز همين باشد.
تاريخچه مطالعات مربوط به هوش:
مساله هوش بعنوان يك ويژگي اساسي كه تفاوت فردي را بين انسان ها موجب ميشود، از ديرباز مورد توجه بوده است. زمينه توجه به عامل هوش را در علوم مختلف ميتوان مشاهده كرد. براي مثال زيست شناسان، هوش را بعنوان عامل سازش و بقا مورد توجه قرار داده‌اند. فلاسفه بر انديشه‌هاي مجرد بعنوان معناي هوش و متخصصان تعليم و تربيت، بر توانايي يادگيري تاكيد داشته‌اند.
در مقاله‌اي معتبر كه در سال 1904 منتشر شد، چارلز اسپيرمن، روان شناس بريتانيايي، نخستين كوشش براي تحقيق در ساختمان هوش را با روش هاي تجربي و كمي تشريح كرد. پيدايش مقياس هوشي بينه سيمون، در سال 1905 و به دنبال آن تهيه و استاندارد شدن مقياس استنفرد – بينه، در سال 1916 در آمريكا، از فعاليت هاي اوليه به منظور تهيه ابزار اندازه گيري هوش بوده است. البته در سال 1838 اسكيرول به منظور تهيه ضوابطي براي تشخيص و طبقه بندي افراد عقب مانده ذهني، روش هاي مختلفي را آزمود و به اين نتيجه رسيد كه مهارت كلامي فرد بهترين توانش ذهني اوست. جالب آن كه بعدها نيز مهارت كلامي از عوامل اساسي توانش ذهني شناخته شد و امروز نيز محتواي اكثر تست هاي هوش را مواد كلامي تشكيل ميدهد.
ترستون، ثرندايك، سيريل برت، گيلفورد، فيليپ ورنون، از ديگر افرادي بودند كه در زمينه هوش به تحقيق و بررسي پرداختند.

تعداد صفحات:140
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول – كليات تحقيق
چكيده
مقدمه
بيان مسئله
ضرورت و اهميت پژوهش
اهداف پژوهش
سوالات پژوهش
فرضيه هاي تحقيق
مدل مفهومي تحقيق
تعريف مفاهيم و اصطلاحات
مفاهيم عملياتي
فصل دوم – ادبيات تحقيق
بخش اول رهبري
مقدمه
سبك رهبري
مفهوم رهبري اخلاقي
تعريف رهبري اخلاقي
اصول پنج گانه اخلاق رهبري
قدرت و رهبري
اثربخشي، هدف رهبري
هوش اخلاقي و هوش معنوي
اخلاق و اقتصاد
مفاهيم ارزشي در ادبيات رهبري
ديدگاه مخالفان رهبري اخلاقي
روش ارزشيابي اخلاقي اقدام رهبري
معيارهاي اثربخشي اقدامات رهبران
ابعاد نفوذ و انواع اخلاقي و غيراخلاقي آن در رهبري
مؤلفه هاي رهبري اخلاقي از ديدگاه هاي مختلف
جو اخلاقي سازمان
رهبري اخلاقي در محيط كار
بخش دوم تعهد سازماني
تعهد سازماني
ديدگاه هايي در مورد كانون هاي تعهد سازماني
تعهد سازماني مفهوم يك بعدي يا چند بعدي؟
مدل هاي تعهد سازماني
ديدگاه هاي نظري عوامل موثر بر تعهد سازماني
اهميت تعهد
انواع تعهد
هدف هاي سازماني
اهميت تعهد سازماني
ابعاد تعهد سازماني از ديدگاه آلن و ميير
ابعاد تعهد سازماني از نظر اتزيوني
ساير ديدگاه ها در مورد تعهد سازماني
بخش سوم
اعتماد
رابطه اعتماد و تعهد سازماني
رابطه بين انصاف و اعتماد
ويژگي رهبران موثر در تيم هاي كاري
بخش چهارم
مروري بر تحقيقات انجام شده
فصل سوم:روش تحقيق
روش تحقيق
جامعه آماري
نمونه آماري و روش نمونه‌گيري و حجم نمونه
ابزار گردآوري داده‌ها
تعيين اعتبار و پايايي ابزار گردآوري داده‌ها
روش تحليل آماري
ملاحظات اخلاقي
فصل چهارم – تجزيه تحليل داده ها
مقدمه
توصيف متغيرهاي جمعيت‌شناختي
آزمون كولموگروف- اسميرنف تك نمونه‌اي
آزمون فريدمن
بررسي فرضيات تحقيق
فرضيات جانبي پژوهش
فرضيه‌ اول – بين رهبري اخلاقي و اعتماد به‌ سرپرست رابطه وجود دارد
فرضيه‌ دوم – بين رهبري اخلاقي و تعهد عاطفي رابطه وجود دارد
فرضيه‌ سوم – بين رهبري اخلاقي و تعهد مستمر رابطه وجود دارد
فرضيه‌ چهارم – بين رهبري اخلاقي و تعهد هنجاري رابطه وجود دارد
فصل پنجم – نتيجه گيري
مقدمه
خلاصه تحقيق
بحث و نتيجه‌گيري
فرضيات جانبي تحقيق
پيشنهادات
پيشنهادات براي تحقيقات بعدي
محدوديت‌ها
منابع
پيوست ها
چكيده لاتين

فهرست جداول:
معيارهاي ارزشيابي رهبران بر مبناي روش نوسازي سازمان،
فرم ارزشيابي ويژگي هاي هر تصميم يا اقدام از سه بعد
معيارهاي‌ پيشنهادي ‌براي‌ ارزشيابي ‌رهبري‌ اخلاقي
پيش شرط هاي تعهد سازماني
متغيرهاي تحقيق
ضريب آلفاي كرنباخ مربوط به پايايي پرسش نامه
توزيع فراواني و درصد پاسخگويان برحسب جنس
توزيع فراواني و درصد پاسخگويان برحسب سابقه‌ خدمت
توزيع فراواني و درصد پاسخگويان برحسب تحصيلات
توزيع فراواني و درصد فراواني متغير رهبري اخلاقي
توزيع فراواني و درصد فراواني متغير اعتماد به‌ سرپرست
توزيع فراواني و درصد فراواني تعهد عاطفي
توزيع فراواني و درصد فراواني تعهد مستمر
توزيع فراواني و درصد فراواني تعهد هنجاري
توزيع فراواني و درصد فراواني تعهد سازماني
نتيجه آزمون كولموگروف- اسميرنف براي متغيرهاي تحقيق
آزمون رتبه‌بندي فريدمن در متغيرهاي پژوهش
خي‌دو بين تعهد سازماني و رهبري اخلاقي
آزمون همبستگي اسپيرمن
آزمون كروسكال- واليس
خي‌دو بين اعتماد به‌ سرپرست و رهبري اخلاقي
آزمون اسپيرمن
آزمون كروسكال – واليس
خي‌دو بين رهبري اخلاقي و تعهد عاطفي
ضريب همبستگي اسپيرمن بين متغير رهبري
آزمون كروسكال – واليس
رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد مستمر
ضريب همبستگي اسپيرمن بين رهبري اخلاقي و تعهد مستمر
آزمون كروسكال – واليس
رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد هنجاري در واحدهاي مالي همدان
ضريب همبستگي اسپيرمن بين رهبري اخلاقي و تعهد هنجاري
آزمون كروسكال – واليس

فهرست شكل ها:
مدل مفهومي تحقيق
نموادار استخوان ماهي عوامل موثر بر تعهد سازماني
فرايند اعتماد

فهرست نمودارها:
توزيع فراواني گروه نمونه بر حسب جنست
توزيع فراواني گروه نمونه بر اساس سن
وزيع فراواني گروه نمونه بر اساس تحصيلات
توصيف نظر پاسخگويان در مورد متغير رهبري اخلاقي
توصيف نظر پاسخگويان در مورد متغير اعتماد به‌سرپرست
توصيف نظر پاسخگويان در مورد متغير تعهد عاطفي
توصيف نظر پاسخگويان در مورد تعهد مستمر
توصيف نظر پاسخگويان در مورد تعهد تكليفي (تعهد هنجاري)
توصيف ميان نظر پاسخگويان در مورد تعهد سازماني

چكيده:
هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني در واحدهاي مالي دستگاه‌هاي اجرايي شهرستان همدان است. در اين پژوهش كليه كارشناسان واحدهاي مالي دستگاه‌هاي اجرايي شهرستان همدان بعنوان جامعه‌ي آماري در نظر گرفته شد و از بين جامعه‌ي آماري كارشناسان مالي بر اساس جدول كرجسي – مورگان تعداد 91 نفر بعنوان نمونه آماري انتخاب گرديد. جهت انتخاب نمونه آماري از نمونه‌ گيري تصادفي ساده با استفاده از جدول تصادفي اعداد استفاده شد. روش تحقيق در اين تحقيق از نوع توصيفي- پيمايشي مي‌باشد، براي جمع‌آوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده گرديد. پرسشنامه استاندارد كه در مقياس ليكرت شامل 38 سؤال بود و سه سؤال در مورد ويژگيهاي جمعيت‌ شناختي بود. جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از روش خي‌دو، آزمون‌هاي اسپيرمن، فريدمن، كروسكال، و كولموگروف- اسميرنف استفاده شد. نتايج به‌دست آمده از اين پژوهش، حاكي از آن است كه بين تعهد سازماني و رهبري اخلاقي در واحدهاي مالي شهرستان همدان رابطه همبستگي در حد بالايي است.

تعداد صفحات:43
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
آشنايي با مكان كارآموزي
تاريخچه
نمودار سازماني
شرح مختصري ازفرآيند خدمات
فصل دوم
ارزيابي بخش هاي مرتبط بارشته علمي كار آموز
موقعيت رشته كارآموز
شرح وظايف رشته كارآموز
برنامه هاي آينده سازمان
فصل سوم:آموخته ها
ارسال اطلاعات در مخابرات
كابل ها
مروري برقسمت هاي مختلف يك مركز مخابراتي
تغذيه نيرو در مخابرات
تجهيزات يك قسمت تغذيه نيرو
نحوه كار تجهيزات تغذيه نيرو
كنترل پانل ديجيتالي
بانك خازني در مراكز مخابراتي
اطفاي حريق
معرفي سيستم OMC
نتيجه گيري

مقدمه:
انسان از ابتداي خلقت خويش همواره به ارتباط با هم نوع نياز داشته واين نياز در گذر سال ها و قرن ها بيشتر شده به صورتي كه تبديل به يك ضرورت انكار ناپذير در زندگي انسانها شده است و همين نياز باعث شده آنان به دستاوردهاي بزرگي مانند پست، تلگراف، تلفن و اينترنت دست يابند و مطمئنا دستاوردهاي بهتري نيز در آينده بر اساس همين ارتباطات ايجاد شده به دهكده جهاني تبديل شده است.
مخابرات سهم عظيم و به جرات ميتوان گفت بزرگترين سهم را در برقراري ارتباط بين انسانها به عهده دارد، كه به تنهايي شامل بخش ها و قسمت هاي مختلفي ميباشد.
تعريف مخابرات: ارسال و دريافت پيام يا خبر از نقطه اي به نقطه ي ديگر به هر شكل ممكن و مستقل از هر فاصله را مخابرات گويند .
اهميت و نقش مخابرات:
1:اقتصادي
2:آموزشي (توسعه روز افزون وسايل ارتباط جمعي)
3:فرهنگي
4:نظامي (سهم سيستم هاي مخابراتي در اندازه گيري تحقيقات فضايي مشخص است)
5:عاطفي (تقويت روح مودت و تعاون در خانواده)

تعداد صفحات:164
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
تاريخچه و ضرورت بحث و طرح و تقسيم مطالب
ضرورت بحث
طرح و تقسيم مطالب
فصل اول: تعاريف و مفاهيم و مشخصات شرط قدرت و علم به قدرت بر اجراي تعهد
گفتاراول: تعريف شرط قدرت و علم بر اجرا تعهد و مفاهيم سازنده آن
مبحث اول: تعريف عقد و قرار داد و اعمال حقوقي
مبحث دوم: تعريف تعهد
مبحث سوم: مفهوم شرط
مبحث چهارم: مفهوم قدرت
مبحث پنجم: مفهوم اجراي تعهد
مبحث ششم: تعريف شرط قدرت و علم بر اجراي تعهد
گفتار دوم: مشخصات شرط قدرت علم بر اجراي تعهد
مبحث اول: قدرت بر اجراي تعهد به عنوان وصف انسان
مبحث دوم: اثبات بر اجراي تعهد به عنوان وصف مورد تعهد
بند اول: جايگاه شرط مزبور در نظام هاي حقوقي و قوانين مدون و تاليفات
حقوقي
بند دوم: جايگزيني قدرت متعهدله ياغير متعهد به جاي قدرت متعهد
بند سوم: عدم تأثير ناتواني مشخص درصحت عقد
مبحث سوم: قدرت بر اجراي تعهد و علم به آن شرط صحت است نه ركن عقد
مبحث چهارم: قدرت بر اجراي تعهد در مرحله پيدايش تعهد و درمرحله اجراي
تعهد
فصل دوم: موضوع واقعي بودن شرط قدرت و علم به قدرت بر اجراي تعهد و نقش و قلمرو مصاديق اين شرط
گفتار اول: موضوع واقعي شرط قدرت بر اجراي تعهد
مبحث اول: مفهوم علم به قدرت
مبحث دوم: موضوع واقعي شرط قدرت بر اجراي تعهد به عنوان يك قدرت مركب
بند اول: نقش علم در موضوع واقعي شرط مذكور (قدرت علمي)
بند دوم: نقش علم بر عدم قدرت و عدم علم به قدرت
بند سوم: نقش قدرت واقعي در موضوع شرط قدرت بر اجراي تعهد
بند چهارم: نقش قدرت معلوم (قدرت واقعي و قدرت علمي)
مبحث سوم: قدرت واقعي يا قدرت علمي
بند اول: وثوق واطمينان براجراي تعهد
بند دوم: ظن بر اجراي تعهد
بند سوم: شك و ترديد بر اجراي تعهد و وجود قدرت
بند چهارم: احتمال بر اجراي تعهد
بند پنجم: امير و تصور بر اجراي تعهد
بند ششم: نتيجه بحث موضوع واقعي شرط قدرت و علم بر اجراي تعهد
مبحث چهارم: مقتضاي حديث نفي غرر
گفتار دوم: قدرت بر اجراي تعهد به عنوان يك شرط عام و مستقل وقلمرو مصاديق آن در برخي ازانواع تعهد
مبحث اول: قدرت بر اجراي تعهد به عنوان شرط عام ومستقل
بند اول: رابطه «رابطه قدرت بر تسليم مبيع» يا «ماليت داشتن مبيع»
بند دوم: رابطه شرط قدرت بر اجراي تعهد با موجود بودن مورد تعهد
بند سوم: رابطه مشروعيت مورد معامله با مقدوريت آن
بند چهارم: عدم قدرت بر اجراي تعهد شامل فرض محال بودن مورد تعهد است
بند پنجم: ارتباط قدرت بر اجراي تعهد با تمام شرايط مربوط به مورد تعهد
مبحث دوم: قلمرو قدرت و علم به قدرت بر اجراي تعهد در برخي ازانواع تعهد
بند اول: قدرت براجراي تعهد درتعهدات مستمر و تعهدات آني
بند دوم:قدرت بر اجراي تعهد در تعهدات موجل و حال
مبحث سوم
نتيجه گيري و ارائه برخي پيشنهادات
منابع

تاريخچه:
سرچشمه قدرت را بايد دروجود حضرت حق جستجو كرد كه قطره اي از آن را در وجود انسان قرار داد و اين چنين،
«قدرت» از مهمترين اوصاف انسان شد. موجودي كه خداوند عزّوجلّ او را اشرف مخلوقات آفريد و بر خلقتش مباحات كرد.
پس تاريخ پيدايش اين مفهوم رابايد همزمان باآفرينش انسان دانست . و انسان، با تمام اوصافش و با فطرت الهي اش موضوع اصلي علوم انساني من جمله علم حقوق قرار گرفت. چرا كه او موجودي اجتماعي بود و رفع حوائج و دفع مضارّ او را به عرصه اجتماع كشاند ولي عدۀ كثيري مغلوب خواسته هاي دروني خويش گشتند و از مسير حق و عدالت منحرف شدند و اجتماع براي تنظيم روابط انساني و تعديل شهوت انساني، به مجموعۀ قواعد و مقرراتي محتاج گشت كه زمينه ساز پيدايش علم حقوق شد.
بسياري از قواعد و مقررات حقوقي كه امروز نيز از طبيعي ترين و فطري ترين مباحث اين علم است در جوامع اوليه جنبه مدوّن نداشته است به طوريكه امروزه نيز حقوق يك كشور محدود به حقوق نوشته آن نيست.
بنابراين تاريخچه بسياري از مفاهيم و مسائل حقوقي را بايد در جوامع اوليه و در لا به لاي قواعد فطري و طبيعي يافت ولي گروهي بر اين باورند كه تاريخ واقعي يك مسئله از زماني آغاز مي‌شود كه به آن توجه خاص و مشخص شده است ومسئله مورد نظر بعنوان يك موجود علمي درهندسۀ دانش مكان وموقعيتي را اشغال كرده است.
قوۀ تعقّل بشري در همان جوامع ابتدايي اقتضاء آنرا داشت كه اگر طرف مقابل قادر بر اجراي تعهد نيست نبايد حاضر بر توافق جهت مبادله و معاوضه شود.پس او اگرمي دانست در مقابل كالايي كه تسليم ميكند هرگز به عوضي دست نمي‌يابد.

تعداد صفحات:40
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه كلي
نيروگاه حرارتي
مقدمه
مشخصات فني نيروگاه
سوخت
آب
سيستم خنك كن
محل نصب
لوله كشي
كنترل ظرفيت
كار زمستاني برج خنك كننده
سيستم تصفيه آب
سيستم تصفيه آب جهت برج خنك كن
سيستم تصفيه آب جهت توليد بخار
ترانسفورمرها و تغذيه داخلي نيروگاه
سيستم آتش نشاني
برق هسته اي
كاربردهاي علوم و تكنولوژي هسته اي
غني سازي با دستگاه سانتريفيوژ
غني سازي با ديفوزيون گازي
غني سازي اورانيم از طريق ميدان مغناطيسي
كاربردهاي اورانيوم غني شده
نحوه توليد سوخت پلوتونيوم راديو اكتيو
ديدگاههاي اقتصادي و زيست محيطي برق هسته اي
ديدگاه اقتصادي استفاده از برق هسته اي
سيكل تركيبي چيست؟

مقدمه كلي:
در اين پروژه به بررسي كلي نيروگاه هاي حرارتي و نيروگاه هاي اتمي ميپردازيم و اشارهاي به نيروگاه سيكل تركيبي شده است.