تعدا صفحات:17
نوع فايل:word
رشته مهندسي فناوري اطلاعات
فهرست مطالب:
مقدمه
تاريخچه
آشنايي اوليه باRFID
RFID چست؟
كاركردRFID
مزاياي RFID
معايب RFID
اجزاء يك سيستم RFID
RFID چگونه كار ميكند؟
كاربرد RFID در حوزه درمان و بيمارستان
كاربرد RFID در سيستم كتابخانه
تكنولوژي RFID و كاربرد آن در منابع انساني
منابع و مآخذ

مقدمه:
امروزه ضرورت شناسايي خودكار و فوري عناصر و جمع آوري داده اي مرتبط به آن بدون نياز به دخالت انسان و جهت ورود اطلاعات در بسياري از عرصه هاي صنعتي، علمي، خدماتي و اجتماعي احساس ميشود. در پاسخ به اين نياز تاكنون فناوري هاي متعددي طراحي و پياده سازي شده است.
به مجموعه اي از فناوري ها كه از آن براي شناسايي اشياء، انسان و حيوانات توسط ماشين استفاده ميگردد، شناسايي خودكار و يا به اختصار Auto ID گفته ميشود
.هدف اكثر سيستم هاي شناسايي خودكار، افزايش كارآيي، كاهش خطا ورود اطلاعات و آزاد سازي زمان كاركنان براي انجام كارهاي مهمتر نظير سرويس دهي بهتر به مشتريان است.
تاكنون فناوري هاي مختلفي به منظور شناسايي خودكار طراحي و پياده سازي شده است.كدهاي ميله اي، كارت هاي هوشمند، تشخيص صدا، برخي فناوري هاي بيومتريك، OCR ( برگرفته شده از optical character recognition ) و RFID ( برگرفته شده از radio frequency identification ) نمونه هايي در اين زمينه ميباشند.

لينك دانلود

تعداد صفحات:38
نوع فايل:word
رشته مهندسي كامپيوتر
فهرست مطالب:
چكيده
مقدمه
RUP چيست؟
فازهاي RUP
اهداف فاز آغاز
خروجي هاي فاز آغاز
فاز جزئيات يا تحليل پيچيدگي
بررسي ريسك ها
ريسك هاي تكنولوژي
ريسك هاي منابع انساني
ريسك هاي سياسي
اهداف فاز جزئيات
خروجي هاي فاز جزئيات
فاز ساخت
اهداف فاز ساخت
خروجي هاي فاز ساخت
فاز انتقال
اهداف فاز انتقال
خصوصيات RUP
مهمترين مزاياي RUP
ديدگاه اوليه درباره RUP
ديسيپلين هاي RUP
انعطاف پذيري RUP و انطباق با آن
نتيجه گيري
مراجع
پي نوشت ها

چكيده
چه چيز ميتواند يك پروسه توليد نرم‌افزار را توصيف كند؟ آيا منظور از پروسه، آماده‌سازي نرم‌افزار صرفاً براي ارائه در بازار است؟ مسلماً در هر كاري وجود يك سامانه و فرايند كاري ضروري است؛ ولي چه چيزي ميتواند موجب ايجاد سرعت و كيفيت در فرايند توليد يك نرم‌افزارشود؟ لزوماً طراحي و پياده‌سازي يك فرايند يكپارچه و منطقي ميتواند چنين نتيجه‌اي در بر داشته باشد.
فرايند انجام يك پروژه تعريف مي‌كند كه چه كسي، چه كاري را در چه هنگام و چگونه براي رسيدن به هدف (انجام پروژه) انجام مي‌دهد.
در مهندسي نرم‌افزار، هدف ساختن يك محصول نرم‌افزاري و يا بهبود يك نمونه‌ي موجود است. هدف از تعيين فرايند، تضمين كيفيت نرم‌افزار، برآورده شدن نياز‌هاي كاربر و قابل تخمين بودن زمان و هزينه‌ي توليد مي‌باشد. علاوه بر اين، تعيين فرايند، روندي جهت تحويل مصنوعات دوران توليد نرم‌افزار به كارفرما و ناظر پروژه ارائه مي‌دهد تا از اين طريق اطمينان حاصل كنند كه پروژه روند منطقي خود را طي مي‌كند و نظارت درست بر انجام پروژه ممكن است و از سوي ديگر، معياري براي ارزيابي پروژه انجام شده مي‌باشد. تا كنون متدولوژي‌هاي مختلفي براي فرآيند توليد نرم‌افزار ارائه شده‌اند كه يكي از مشهورترين آنها RUP است.
بدين منظور امروزه از متدولوژي RUP استفاده مي كنند. RUP مخفف عبارت( Rational Unified Process) چارچوبي كلي است براي تشريح فرآيند ساخت نرم‌افزار. پس از آن كه تيم سه نفره‌ي شركت Rational ساخت UML را (به عنوان يك شيوه‌ي نمايش notation/يكتا براي تشريح مدل شيء) به آخر رساند، تلاش خود را متوجه فرآيند توليد نرم‌افزار نمود.
اساس RUP بر تكرار (iteration) است و اساس تكرار اين است كه هر تكرار به يك محصول قابل اجرا ختم شود. هر تكرار شامل هر هفت مرحله چرخه‌ي حيات در مدل سنتي آبشاري است، يعني: مدلسازي تجاري، تخمين نيازها، تحليل و طراحي، پياده سازي، تست، نگهداري و توسعه.
به حداقل رساندن حجم پروسه توليد يك نرم‌افزار همزمان با حفظ كيفيت و صرفه‌جويي در زمان از مهمترين ويژگيهاي اين روش ميباشند. معمولاً براي يك شركت توليد نرم‌افزار، سرعت عمل به موقع براي پاسخ‌گويي به تقاضا و شرايط اجتماعي اهميت دارد، اما گاهي اين شتابزدگي سبب فدا شدن كيفيت ميگردد.
RUP با ارائه يك چارچوب منطقي علاوه بر تعيين زمانبندي مناسب، كيفيت مورد نظر توليد كننده و استفاده كننده نرم‌افزار را تأمين مينمايد. در اين تحقيق ضمن مروري بر RUP به عنوان روش يكپارچه توليد نرم‌افزار، قابليت‌هاي آن در افزايش سرعت توليد نرم‌افزار و حفظ كيفيت آن برشمرده ميشوند.

"لينك دانلود"

تعداد صفحات:73
نوع فايل:word
رشته مديريت صنعتي و مهندسي صنايع
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
مفهوم بهره وري
شاخص هاي ارزيابي عملكرد سازمان ها
تعريف بهره وري
ديد گاه هاي مختلف در باره بهره وري
برخي سو برداشتها درباره مفهوم بهره وري
سطوح بهره وري
بهره وري سبز
فصل دوم
ضرورت مديريت فراگير بهره وري
عوامل موثر بر وضعيت بنگاه ها و سازمان ها
يكپارچگي و ارتباطات بيشتر در سطح جهان
سرعت بالاي ارتباطات سطح جهاني
تناقض همكاري و رقابت پذيري
پيچيدگي و نا اطميناني
تغيير در موازنه قدرت هاي اقتصادي
تغيير صحنه بازار جهاني
بازيگران بين المللي
حق انتخاب بيشتر مشتريان
مقررات زدايي
كاهش طول عمر كالا
تغيير تاكيدها در دهه هاي 1970و1980
تغيير در كانون هاي مورد توجه مديران
سازمان هاي ملي بهره وري در برخي از كشورها ي آسيايي
ژاپن
هندوستان
سنگاپور
بهره وري در ايران
فصل سوم
مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهره وري
چشم انداز بهره وري فراگير
مرحله سنجش و اندازه گيري
مفهوم و تعريف كاركردي و عملياتي مديريت بهره وري فراگير
خصوصيات منحصر به فرد مديريت بهره وري فراگير
استراتژي استفاده از نظام مديريت بهره وري فراگير
توان مديريت جامع بهره وري فراگير
تعريف مديريت بهره وري فراگير
مديريت بهره وري فراگير به مثابه سه پايه
مديريت بهره وري فراگير: اتحاد سه بعد رقابت پذيري
فصل چهارم
بهبود بهره وري
عوامل موثر بر بهره وري
ديدگاه تكنيكي
ديدگاه فرهنگي
عوامل موثر بر بهبود بهره وري
عوامل موثر بر بهره وري نيروي كار
شيوه انتخاب مديران
بهره وري و ثبات مديريتي
پيشرفت تكنولوژي و تحقيق و توسعه
راه هاي بهبود بهره وري
بهره وري و سيستم هاي سازماني
برنامه ريزي براي بهبود بهره وري
چهارده دستور العمل براي بهبود بهره وري
فصل پنجم
بهره وري نيروي انساني
آموزش و پرورش
انگيزه و بهره وري
وجدان كار ، فرهنگ كار و انضباط در كار
عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني
برنامه ريزي و منابع انساني
نتيجه گيري
نتيجه
منابع فارسي

منابع لاتين

"لينك دانلود"

تعداد صفحات:59

نوع فايل:word

فهرست:

مقدمه

مدل كسب و كار چيست؟

تعريف مدل كسب و كار

تعريف MIS

تلاش هاي اخير در زمينه MIS

يك از منابع سازمان MIS

سيستم هاي اطلاعات مديريت

سيستم هاي اطلاعات مديريتMIS

مديريت سيستم هاي اطلاعاتي (MIS) چيست ؟

كاربرد سيستم هاي اطلاعاتي منابع انساني

يك مدل MIS

سيستم هاي اطلاعات وظيفه اي

چشم اندازي از MIS

حل مشكل و MIS

زير سيستم هايMIS

مفاهيم نوين سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت پيشرفته

سيستم هاي اطلاعاتي مديريت MIS

توضيحاتي ديگر در مورد سيستم هاي اطلاعات مديريت MIS

سير تاريخي

هدف سيستمهاي اطلاعاتي مديريت

اجزاي MIS

زيرمجموعه هاي سيستم MIS

تاثير تغييرات سيستم اطلاعات مديريت

اجراي MIS كاربرپسند

بررسي‌ روشهاي‌ برنامه‌ريزي‌ راهبردي‌ سيستمهاي‌ اطلاعات‌ مديريت‌

روش‌ جديد برنامه‌ريزي‌ راهبردي‌سيستمهاي‌ اطلاعات‌ مديريت‌

مراحل‌ اجرايي‌

معيارها و ضوابط انتخاب‌ روش‌ برنامه‌ريزي‌

مدل‌ ارزيابي‌ روشها

شرح كامل ايده MIS

مديريت ارتباط با مشتري

سيستم هاي اطلاعات مديريت شامل چه سيستم هايي است ؟

علل نياز به MIS

نوآوري MIS

ساختار ، مشخصات و وظايف MIS

ارزش هاي بنيادي MIS

هدف بنيادي MIS

خدمات پيش بيني شده در آينده نزديك

MIS وفرآيند كسب و كار

مزاياي پياده سازي MIS

سطوح امنيت در MIS

مدل كسب و كار MIS

نتيجه گيري

منابع

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات:22

نوع فايل:word

فهرست مطالب:

مقدمه

تاريخچه

سازمان­ها

سازمان اداري و منابع انساني

سازمان فروش و بازاريابي

سازمان مالي

سازمان حراست

سازمان توليد رينگ يك

سازمان توليد رينگ دو

سازمان توليد رام

سازمان نت ( فني)

سازمان بازرگاني خارجي

سازمان برنامه ريزي و كنترل توليد

سازمان مهندسي

سازمان كيفيت

سازمان صنايع و بهره وري وسيستم ها

سازمان طراحي و ساخت ابزار و قالب

گواهي نامه ها

موضوع گزارش

انتخاب دستگاه

نمونه گيري

نمونه گيري اوليه

نمونه گيري نهايي

فرم­هاي طراحي شده

فرم ثبت اطلاعات وضعيت عملكردي

نمودار وضعيت عملكرد

نمودار پارتو

زمانسنجي

زمان مشاهده شده

زمان نرمال

زمان استاندارد

زمان در دسترس

تحليل علل توقفات

نبود كارگر

مواد اوليه

پيشنهادات

مقدمه

شركت رينگ سازي مشهد تحت نام شركت صنعتي رضا در سال 1352 با هدف توليد رينگ چرخ پيكان و با ظرفيت توليد 500،000 حلقه رينگ اغاز به كار كرد. در حال حاضر اين شركت با بيش از 38 سال تجربه و با استفاده از توان بالاي علمي و تخصصي در زمينه طراحي رينگ فولادي انواع خودروهاي مختلف و با بهره گيري از تكنولوژي روز دنيا داراي 2 خط توليد رينگسواري با ظرفيت 5،000،000 حلقه رينگ، يك خط توليد رينگ دوتكه با ظرفيت 400،000 و خط توليد رينگ تيوبلس با ظرفيت 100،000 حلقه ربنگ در سال بخ عنوان يكي از شركت­هاي تابع گروه صنعتي قطعات اتومبيل ايران فعاليت مي­نمايد. علاوه بر خطوط توليد فوق الذكر اين شركت داراي خط توليد رام زيرموتور پژو 405 و سمند نيز مي­باشد

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات:22

نوع فايل:WORD

فهرست:

مقدمه

تعريف انبار

اهميت انبار

اهميت انبار از ديدگاه اقتصادي، تجارت و صنعت

1 – اهميت انبار از ديدگاه اقتصادي

2 – اهميت انبار از ديدگاه تجارت

3 – اهميت انبار از ديدگاه صنعت

عوامل مؤثر در انتخاب محل انبار

1 – برآورد ظرفيت يك انبار

2 – در نظر گرفتن مبدأ و مقصد

3 – محدوديت هاي زمين و عوامل جانبي

اهداف و وظايف انبارها

انباردار

وظايف انباردار

شرايط انباردار

مكان و فضاي انبار

1 – انبارهاي سرپوشيده

2 – انبارهاي كاملاً پوشيده

3 – انبارهاي محفظه

4 – فضاي انبارش محوطه

اجزاي تشكيل دهنده انبار

موجودي ها

اهميت موجودي ها

انواع موجودي ها

1 – قطعات

2 – كالاي ساخته شده

3 – ملزومات اداري

4 – كالاي آماده براي فروش ( نهايي )

5 – مواد اوليه

مواد خام

مواد خام ساخته شده

6 – اسقاطي، ضايعات، پرت

سيستم هاي خريد برنامه ريزي شده و اضطراري

كالاي خريداري شده براي فروش

منابع انساني در سيستم انبار

1 – منابع انساني راهبر

2 – منابع انساني كاربر

3 – منابع انساني كارگر

تجهيزات مربوط به انبار

1 – تجهيزات حمل و نقل

2 – تجهيزات ايمني و حفاظت انبار

تجهيزات ايمني منابع انساني

تجهيزات ايمني مربوط به ساختمان ها

3 – تجهيزات مربوط به سيستم هاي اطلاعاتي

4 – تجهيزات مربوط به نگهداري

سيستم اطلاعاتي انبار

انواع سيستم اطلاعاتي در انبار

1 – سيستم اطلاعاتي مبتني بر حافظه افراد ( حافظه محور )

2 – سيستم متكي بر دفاتر نامنظم

3 – سيستم دفاتر منظم

4 – سيستم كاردكس مكانيزه

فرم درخواست جنس انبار

برگ درخواست خريد

فرم رسيد موقت

رسيد انبار

حواله انبار

سيستم نقطه سفارشي

نقطه سفارش

دفعات سفارش

سيستم دوره سفارش

نقطه سفارش و دوره سفارش

انبارگرداني

وجود انبارك ها در سالن هاي توليد

جهت دانلود كليك نماييد