بهترين و سريعترين مرجع دانلود كارآموزي و پروژه و پايان نامه

تعداد صفحات:66
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
پيشگفتار
تاريخچه
رده بندي الياف در صنعت نساجي
مقدمات تكميل كالاي نساجي
روش هاي تكميل كالاي نساجي
انواع تكميل
تكميل موقت
تكميل دائم
تكميل ثابت
شستشوي كالاي نساجي
مرسريزاسيون
سفيدگري
تكميل ضد آب و دور كننده آب
تكميل ضد آتش
تكميل ضد باكتري و ضد قارچ
نرم كننده‌ها
فصل دوم
معرفي محل كارآموزي
معرفي شركت سيناريس
مواد اوليه مصرفي كارخانه
نيروي انساني كارخانه
مشخصات كارخانه
فرآيند توليد كارخانه سيناريس
بخش رنگرزي
بخش ريسندگي
سالن انبار نخ
بافندگي
رفوگري و تكميل
انبار محصول
چارت سازماني شركت نساجي سيناريس
فصل سوم
فعاليت هاي انجام شده توسط دانشجو
آشنايي با نحوه رنگرزي الياف
اهميت رنگ هاي گياهي
كاربرد رنگ هاي گياهي در هنرهاي دستي ايران
نحوه رنگرزي الياف
كاردينگ
نت خود گردان
اهميت نت خود گردان
مقايسه و تجزيه و تحليل
نتيجه گيري و ارائه پيشنهاد
فصل چهارم
جمع بندي و نتيجه گيري و ارائه پيشنهادات
شش ضايعه بزرگ
ضايعه اول: حذف ضايعات ناشي از كارافتادگي
ضايعه دوم
ضايعه سوم: حذف تنظيم ها
ضايعه چهارم: حذف ضايعات ناشي از سرعت و ظرفيت
ضايعه پنجم: گام هاي لازم براي كاهش ضايعه كيفي ناشي از ضايعه مزمن
ضايعه ششم : ضايعات مرتبط با آغاز توليد راه اندازي مجدد
ضمائم و پيوست ها

پيشگفتار:
صنعت نساجي كشور به‌خصوص شهر كاشان نيز در سالهاي نه‌چندان دور شاهد حضور انسان‌هاي توانمندي بوده است كه با همت و جديت و سختكوشي خود منشا تاسيس كارخانجات معظم و ايجاد اشتغا‌ل‌هاي چشمگير در سطح كشور بوده است، هم‌چنان كه امروز نيز كارآفرينان و مديران توانمندي با تاسيس و راه‌اندازي كارخانجات نساجي سهمي از اين خدمت‌رساني را بر عهده دارند. بزرگاني چون مرحوم لاجوردي ها و مرحوم تفضلي ها كه اگرچه براي هميشه نام نيك آن ها در دل صنعت نساجي ماندگار خواهد شد ليكن گامي در راه تجليل و مستندسازي افكار و ايده‌هاي آنان برداشته نشد و حتي نامي از آن ها در سر درب يكي از كارخانجات يا مدارس فني و يا تابلوي كوي كوچه‌اي نصب نشد.
در اين مقال بعد از معرفي مكان كارآموزي به تعريف و توضيح نت خود گردان و اهميت نت خود گردان ميپردازيم و آن را مشروح توضيح ميدهيم.

تاريخچه:
از آغاز پيدايش انسان، همواره چگونگي پوشش و نجات او از سرما مطرح بوده است. مصري ها نزديك به 5500 سال پيش هنر ريسندگي و بافندگي پنبه را آموختند و چيني ها با پرورش كرم ابريشم در حدود 3600 سال پيش مشكلات پوشش خود را حل كردند. در سده هفدهم دانشمند انگليسي به نام رابرت هوك “Robert- Hooke” پيشنهاد كرد كه ميتوان الياف را با توجه به شيوه‌اي كه كرم ابريشم عمل ميكند توليد نمود.
پس از آن، يك بافنده انگليسي به نام لويزشواب Lois-Schwabe توانست الياف بسيار ظريف شيشه را با عبور شيشه مذاب از منافذ بسيار ريز تهيه نمايد. پس از چندي، ساير دانشمندان موفق به استخراج سلولز چوب و در نتيجه توليد الياف شدند در سده‌هاي هجده و نوزدهم، همراه با انقلاب صنعتي، رسيدگي و بافندگي مبدل به تكنولوژِي تهيه پارچه از الياف گوناگون طبيعي و مصنوعي شد.

تعداد صفحات:70
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول – پيشگفتار
مقدمه
محدوديتهاي انتقال توان در سيستم هاي قدرت
عبور توان در مسيرهاي ناخواسته
ظرفيت توان خطوط انتقال
مشخصه باپذيري خطوط انتقال
محدوديت حرارتي
محدوديت افت ولتاژ
محدوديت پايداري
راه حل‌ها
كاهش امپدانس خط با نصب خازن سري
بهبود پرفيل ولتاژ در وسط خط
كنترل توان با تغيير زاويه قدرت
راه حل‌هاي كلاسيك
بانكهاي خازني سري با كليدهاي مكانيكي
بانكهاي خازني وراكتوري موازي قابل كنترل با كليدهاي مكانيكي
جابجاگر فاز
فصل دوم – آشنايي اجمالي با ادوات FACTS
مقدمه
انواع اصلي كنترل كننده هاي FACTS
كنترل كننده‌هاي سري
جبران ساز سنكرون استاتيكي به صورت سري (SSSC)
كنترل كننده‌هاي انتقال توان ميان خط (IPFC)
خازن سري با كنترل تريستوري (TCSC)
خازن سري قابل كليدزني با تريستور (TSSSC)
خازن سري قابل كليد زني با تريستور (TSSC)
راكتور سري قابل كليد زني با تريستور (TSSR)
راكتور با كنترل تريستوري (TCSR)
كنترل كننده‌هاي موازي
جبران كننده سنكرون استاتيكي (STATCOM)
مولد سنكرون استاتيكي (SSG)
جبران ساز توان راكتيو استاتيكي (SVC)
راكتور قابل كنترل با تريستور (TCR)
راكتور قابل كليدزني با تريستور (TSR)
خازن قابل كليدزني با تريستور (TSC)
مولد يا جذب كننده توان راكتيو (SVG)
سيستم توان راكتيو استاتيكي (SVS)
ترمز مقاومتي با كنترل تريستوري (TCBR)
كنترل كننده تركيبي سري – موازي
كنترل كننده يكپارچه انتقال توان (UPFC)
محدود كننده ولتاژ با كنترل تريستوري (TCVL)
تنظيم كننده ولتاژ با كنترل تريتسوري (TCVR)
جبران‌سازهاي استاتيكي توان راكتيو SVC و STATCOM
مقايسه ميان SVC و STATCOM
خازن سري كنترل شده با تريستور GTO (GCSC)
خازن سري سوئيچ شده با تريستور (TSSC)
خازن سري كنترل شده با تريستور (TCSC)
فصل سوم – بررسي انواع كاربردي ادوات FACTS
مقدمه
منبع ولتاژ سنكرون بر پايه سوئيچينگ مبدل
كنترل كننده توان عبوري بين خطي (IPFC)
جبرانگر سنكرون استاتيكي سري (SSSC)
جبرانگر سنكرون استاتيكي (STATCOM)
آشنايي با UPFC
تاثير UPFC بر منحني بارپذيري
معرفي UPFC
آشنايي با SMES
نحوه كار سيستم SMES
مقايسه SMES با ديگر ذخيره كننده هاي انرژي
آشنايي با UPQC
ساختار و وظايف UPQC
آشنايي با HVDCLIGHT
مزاياي سيستم HVDCLIGHT
كاربرد سيستم HVDCLIGHT
عيب سيستم HVDCLIGHT
بررسي اضافه ولتاژهاي داخلي در خطوط انتقال قدرت HVDC
مقايسه SCC و TCR از ديدگاه هارمونيك هاي تزريقي به شبكه توزيع
SVC
مبدلهاي منبع ولتاژ VSC
فصل چهارم – نتيجه گيري
منابع

فهرست اشكال:
سيستم مورد مطالعه براي مساله توان در حلقه
مدل ساده شده شبكه براي مطالعه مشخصه بارپذيري
فاصله مجاز خط انتقال از زمين و تاثير دماي هادي در انبساط طول
تغييرات ولتاژ وسط خط انتقال سيستم براي توان هاي انتقالي متفاوت
مشخصه توان – زاويه ي سيستم مورد مطالعه و مساله پايداري
مشخصه بارپذيري خطوط انتقال
خازن سري كنترل شده با كليد هاي مكانيكي
بانكهاي خازني و راكتوري با كليدهاي مكانيكي
ترانسفورماتورهاي تغيير دهنده فاز يا تپ چنجرهاي مكانيكي
مبدل 6 پالسه ابتداي
موج هاي ولتاژ خروجي
ساختار كلي مبدل چند پالسه
شكل موج هاي خروجي با 48 پالس (n=8)
يك IPFC ابتدايي كه از دو SSSC متصل به هم تشكيل شده است
دياگرام فازوري و منحني بر حسب P
IPFC چندين خط شامل n عدد SSSC و يك لينك DC مشترك
شماي كليIPFC كه از n عددSSSC و يك STATCOM تشكيل شده است
جبران رايج خط توسط خازن سري عادي
منبع ولتاژ سنكرون به كار رفته بعنوان جبرانگر سنكرون استاتيكي سري
نمودار P برحسب δ به صورت تابعي از ولتاژ جبران سازي Vq
مشخصه V-I متعلق به STATCOM
افزايش توان قابل انتقال با به كارگيري STATCOM در نقطه مياني خط
بهبود پايداري گذرا با استفاده از STATCOM در نقطه مياني
استفاده از SVC با همان ظرفيت در نقطه مياني

مقدمه:
اين نوشتار عهده دار معرفي ادوات جديد سيستمهاي مدرن انتقال انرژي ميباشد كه تحول زيادي را در بهره‌برداري و كنترل سيستم هاي قدرت ايجاد خواهد كرد.
با رشد روز افزون مصرف، سيستم هاي انتقال انرژي با بحران محدوديت انتقال توان مواجه هستند. اين محدوديت ها عملاً به خاطر حفظ پايداري و تامين سطح مجاز ولتاژ به وجود مي‌آيند. بنابراين ظرفيت بهره‌برداري عملي خطوط انتقال بسيار كمتر از ظرفيت واقعي خطوط كه همان حد حرارتي آن هاست، ميباشد. اين امر موجب عدم بهره برداري بهينه از سيستم‌هاي انتقال انرژي خواهد شد. يكي از راه هاي افزايش ظرفيت انتقال توان‌،‌ احداث خطوط جديد است كه اين امر هم چندان ساده نيست و مشكلات فراواني را به همراه دارد.
با پيشرفت صنعت نيمه هادي ها و استفاده آن ها در سيستم قدرت، مفهوم سيستم هاي انتقال انرژي انعطاف‌ پذير(FACTS) مطرح شد كه بدون احداث خطوط جديد بتوان از ظرفيت واقعي سيستم انتقال استفاده كرد.
پيشرفت اخير صنعت الكترونيك در طراحي كليدهاي نيمه هادي با قابليت خاموش شدن و استفاده از آن در مبدل هاي منبع ولتاژ در سطح توان و ولتاژ سيستم قدرت علاوه بر معرفي ادوات جديدتر، تحولي در مفهوم FACTS به وجود آورد و سيستم هاي انتقال انرژي را بسيار كارآمدتر و موثرتر خواهد كرد.
براي درك بهتر و شناساندن مشخصات برجسته اين ادوات در قدم اول لازم است مشكلات موجود سيستم هاي انتقال انرژي شناسائي شوند. آن گاه راه حل هاي كلاسيك براي رفع آن ها بيان ميشوند. مبدل‌هاي منبع ولتاژ، كه ساختار كليه ادوات جديد FACTS بر آن استوار است در بخش بعدي مورد بحث قرار ميگردد و در خاتمه نسل جديد ادوات FACTS معرفي ميشوند.

تعداد صفحات:50
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
مداخله ارگونومي در كشورهاي در حال توسعه
انتفال تكنولوژي و ارگونومي
كارهاي آموزشي و پژوهشي در ايران
مداخله ارگونومي در صنعت
بررسـي ارگونومي در ايران
مداخله ارگونومي در بزرگ ترين شركت خودروسازي ايران
معرفي روش ها و بيان تجربيات
مقدمه و اهداف
مواد و روشها
بحث
بررسي علل غيبت از كار در شركت ايران خودرو
مقدمه
وضعيت موجود در شركت
روش انجام كار
نتيجه گيري
طرح كنترل آلودگي صوتي در خطوط صافكاري سالن بدنه سازي شركت ايران خودرو
مقدمه و اهداف
روش انجام كار
طرح بهينه سازي ايستگاه هاي كار
مواد و روشها
نتايج
بحث
پيشنهادات
و درآخر
منابع

مقدمه:
از زمان پيدايش علم فاكتورهاي انساني تاكنون سه دوره متفاوت در حيات آن قابل تمايز ميباشد. دوره اول كه برخي آن را عصر نسل اول اين علم محسوب ميدارند، تقريبأ مقارن با سالهاي 1945 تا1960 است. در اين دوره كوشش بنيان گذاران علم فاكتورهاي انساني ( و در آن زمان روانشناسي مهندسي) منحصرأ معطوف و مصروف طراحي و بهبود ايستگاه هاي كار تعبيه شده در سلاحهاي مختلف مثل هواپيما، تانك، كشتي و غيره، طراحي مشاغل و عمدتأ كارهاي يدي و بدني، بهبود نمودارها و آلات و ادوات كنترل ماشين مثل اهرم، كليد و غيره و به طور كلي تسهيل روابط تعاملي انسان – ماشين در موارد بسيار اختصاصي، جزئي و در سطح خرد متمركز شد.
در فاصله سالهاي 1980 – 1960 كه در حقيقت دوره دوم حيات علم فاكتورهاي انساني است به لحاظ رواج استفاده از كامپيوتر در سطح جامعه و نيز افزايش ميزان مشاغلي كه بيشتر نيازمند كار فكري بوده تا فعاليت يدي و بدني، اين علم با اولين مرحله تكاملي خود مواجه شد. در مقطع زماني مذكور محققان اين رشته بيشتر توجه خود را معطوف به مطالعه بر روي نحوه كسب و پردازش اطلاعات از جانب انسان كردند. در اين دوره علم فاكتورهاي انساني مقولاتي در ارتباط با ظرفيت و قابليت حواس شنوايي و بينايي جهت پذيرش و جذب و ضبط علايم و اطلاعات، طرز كار سيستم حافظه، توجه، ادراك، كار فكري تصميم گيري و غيره را مدنظر قرار داد. اين دوره را كه مصادف با پرتاب سفينه هاي با سرنشين به فضا توسط سازمان هوانوردي و فضايي امريكا (NASA) بود را ميتوان دوره شكوفايي و باروري علم فاكتورهاي انساني محسوب كرد كه ما حصل آن تاليف و تدوين مهمترين كتب و مراجع اين علم ميباشد. البته لازم به يادآوري است كه يكي از مهمترين حوادث در حيات علم فاكتورهاي انساني در اواخر اين دوره، يعني در سال 1979، به وقوع پيوست و آن حادثه اي در نيروگاه اتمي تري مايل آيلند واقع در ايالت پنسيلونيا در ايالات متحده امريكا بود. علت العلل اين حادثه كه منجر به تعطيل هميشگي يكي از راكتورهاي اين نيروگاه و تخليه موقت بيش از 140000 تن سكنه اطراف آن و ميلياردها دلار ضرر و زيان شد، همانا سر درگمي و اشتباه كاركنان اطاق كنترل عنوان شد. علت آن نيز به نوبه خود عدم ملحوظ داشتن ملاحظات اوليه فاكتورهاي انساني در طراحي اطاق كنترل ذكر شد و اين امر در تمام گزارشات و تحقيقات بعدي به عنوان مهم ترين نقص فني اين نيروگاه تشخيص داده شد. در هر صورت اين واقعه نقطه عطفي در تاريخ علم فاكتورهاي انساني محسوب ميشود، زيرا كه موجب آشنايي مقامات كشوري و افكار عمومي در آمريكا با اثرات حياتي توجه به ملاحظات اين علم در بهره برداري سالم و صحيح از تكنولوژي گرديد.
در حقيقت از اين زمان بود كه علم مزبور بطور جدي به عنوان علمي موثر براي پيشگيري حوادث صنعتي با آسيبهاي جاني و مالي شناخته و مورد استفاده قرار گرفت . دوره سوم يا به عبارت ديگر نسل سوم علم فاكتورهاي انساني در آغاز دهه هشتاد ميلادي آغاز شد. در اين زمان تدريجا اين انديشه متبلور شد كه در رابطه انسان با ماشين، نه تنها بايد به بررسي تعامل اين دو عامل در سطح بررسي ايستگاه هاي كاري و توانايي هاي رواني انسانها پرداخت، بلكه در سطوح ديگر، از جمله آموزش و تحليل عملكرد انسان ها در حوزه اي فراخ تر و فراتر از محيط كاري درون اتاق كنترل و يا كابين خلبان را بايد مورد بررسي قرار داد ( علت تحت توجه قرار گرفتن اين مقولات كه شايد به ظاهر دور از عرصه هاي محيط كاري قلمداد شوند، همانا تاثير مستقيم و نهايي آن ها بر رفتار و عملكرد انسان اپراتور در حال انجام كار ميباشد.) بدين ترتيب قلمروي كلان علم فاكتورهاي انساني متولد شد و مقولاتي از قبيل تاثير تكنولوژي روي سازمان و مديرت واحدهاي صنعتي، نيازهاي خاص سازماني و اداري يك تكنولوژي مخصوص، نقش ساختار سازماني در عملكرد و ايمني يك تكنولوژي، تاثير فرهنگ نهادي و سازماني بر روي كارآيي، كيفيت توليد و ايمني و بالاخره اثرات فرهنگ جامه بر روي كاردهي و عملكرد كل سيستم متشكل از مورد مطالعه قرار گرفت.

تعداد صفحات:26

نوع فايل: word

فهرست مطالب:

مقدمه

تاريخچه

استگانوگرافي چيست

تفاوت Steganography و Cryptography

Steganography در رسانه هاي مختلف

برخي كاربردهاي استگانوگرافي

معايب استگانوگرافي

Watermarkin چيست؟

فرق watermarking وfingerprinting چيست؟

Steganalysisچيست ؟

تقابل امنيت، ظرفيت و مقاومت

نتيجه گيري

منابع

مقدمه:

Steganography در يوناني به معناي پوشيده شده يا نوشتن مخفيانه است.

هدف steganography اين است كه پيغامي را در يك پيغام ديگر ِ بي خطر به روشي ذخيره كند كه دشمن پي به وجود پيغام اولي در پيغام دوم نبرد.

جوهر هاي نامرئي يكي از عمومي ترين ابزارها براي steganography هستند

استگانوگرافي موضوعي است كه به ندرت از طريق هواخواهان امنيتي فناوري اطلاعات مورد توجه قرار گرفته است .

اغلب مردم از موضوع استگانوگرافي بي خبرند و حتي نمي دانند استگانوگرافي چيست.

جهت دانلود كليك نماييد