تعداد صفحات:37
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
تقدير و تشكر
فصل اول:
نظريه فردريك تيلور و مديريت علمي
اصول مديريتي فايول
نظريه ماكس وبر
فصل دوم:
تعاريف و مفاهيم
اهداف
اركان وتشكيلات
وظايف سازمان
شرايط و نحوه تاسيس
وظايف عملياتي مديران
تاثير مهارت هاي مديريتي در عملكرد مديران
موانع و مشكلات مديريتي
چارت سازماني شهرستان مياندوآب
چارت سازماني استان
شرح وظايف ساير كاركنان-ستاد فرماندهي و وظايف آن
نحوه اداره امور مالي و منابع مالي
نحوه ارزشيابي كاركنان
روابط وسلسله مراتب سازماني (رسمي)
روابط غير رسمي سازمان
آيين نامه انضباتي كاركنان
منشور اخلاقي سازمان
ارتباط با ساير نهادها
امور خدماتي بهداشتي
فضاي فيزيكي
آنچه هست
آنچه بايد باشد
تفاوت آنچه هست و بايد باشد(نياز)
فصل سوم:
نتيجه گيري
آنچه يادگرفته شده و آنچه مشاهده شده است
منابع
تعداد صفحات:37
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
تقدير و تشكر
فصل اول:
نظريه فردريك تيلور و مديريت علمي
اصول مديريتي فايول
نظريه ماكس وبر
فصل دوم:
تعاريف و مفاهيم
اهداف
اركان وتشكيلات
وظايف سازمان
شرايط و نحوه تاسيس
وظايف عملياتي مديران
تاثير مهارت هاي مديريتي در عملكرد مديران
موانع و مشكلات مديريتي
چارت سازماني شهرستان مياندوآب
چارت سازماني استان
شرح وظايف ساير كاركنان-ستاد فرماندهي و وظايف آن
نحوه اداره امور مالي و منابع مالي
نحوه ارزشيابي كاركنان
روابط وسلسله مراتب سازماني (رسمي)
روابط غير رسمي سازمان
آيين نامه انضباتي كاركنان
منشور اخلاقي سازمان
ارتباط با ساير نهادها
امور خدماتي بهداشتي
فضاي فيزيكي
آنچه هست
آنچه بايد باشد
تفاوت آنچه هست و بايد باشد(نياز)
فصل سوم:
نتيجه گيري
آنچه يادگرفته شده و آنچه مشاهده شده است
منابع
دانلود پروژه سكته