loading...

بهترين و سريعترين مرجع دانلود كارآموزي و پروژه و پايان نامه

دانلود پايان نامه و پروژه و كارآموزي در تمامي رشته هاي دانشگاهي

بازدید : 477
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:61
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده
فصل اول
مقدمه
تاريخچه شركت
پيشگفتار
اركان اصلي عمليات پيمانكاري
كارفرما
پيمانكار
قرارداد
انواع قراردادهاي پيمانكاري
قراردادهاي مقطوع
قراردادهاي اساسي
قرار داد مديريت اجرائي
مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكار
مرحله مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح
خدمات تحقيقاتي و بنيادي
مطالعات شناسايي طرح
تهيه طرح مقدماتي
تهيه نقشه ها و مشخصات اجرائي طرح
مرحله 2 : ارجاع كار به پيمانكار
تكثير اسناد و مدارك مناقصه
دعوت از پيمانكاران براي انجام طرح
مناقصه عمومي
مناقصه محدود
ترك مناقصه
توافق قيمت
تسليم قيمت پيشنهادي و ضمانت نامه شركت در مناقصه
انتخاب پيمانكار
مرحله 3 : انعقاد قرارداد با پيمانكار
موضوع پيمان
مبلغ پيمان
مدت پنهان
تاييدات و تعهدات پيمانكار
تعهدات و اختيارات كارفرما
ضمانت نامه انجام تعهدات
پيش پرداخت و ترتيب واريز آن
جريمه تاخير
مرحله 4 : اجراء كار ( شروع عمليات )
تحويل، تاسيس و تجهيز كارگاه
مخارج دوره اجراي طرح
مخارج اجراي طرح به وسيله كارگاه
مخارج اجراي طرح به وسيله دفتر مركزي
تنظيم صورت وضعيت موقت كارها
پرداخت وجه صورت وضعيت موقت
مرحله 5 – خاتمه كار
تحويل موقت
برچيدن كارگاه
ابطال ضمانت نامه پيش پرداخت
ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات
تهيه صورت وضعيت قطعي
تهيه صورت حساب قطعي
استرداد نصف وجه الضمان ( سپرده حسن انجام كار )
تحويل قطعي
استرداد نصف ديگر وجه الزمان ( سپرده حسن انجام كار)
هزينه نگهداري در دوره تضمين
انتقال دارايي مورد پيمان كه به دستگاه مسئول بهره برداري
سازمان بر اساس وظايف
قسمت بر آورده و مهندسين
قسمت اجراي عمليات ( قسمت ساخت )
قسمت حسابداري
روساي كارگاه ها
وقت نگهداران
انبار داران
نگهبانان
فصل دوم
حقوق دستمزد
تعريف
دستمزد مستقيم
دستمزد غير مستقيم
اطلاعات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد پايه و فوق العاده ها و نوبت كاري
حقوق و دستمزد كاركنان عادي
حقوق و دستمزد مديران و متخصصين
حقوق و دستمزد متغير ( پاداش عملكرد – بهره وري )
افزايش عمومي
فوق العاده ها
چگونگي محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد
روش سنتي دستي
روش پيشرفته و مكانيزه
جمع آوري و نگهداري اطلاعات شخصي پرسنل
تعداد نسخه احكام پرسنلي
تنظيم ليست حقوق و دستمزد
جمع آوري كاركرد ماهانه پرسنل شركت ها
محاسبه حقوق و دستمزد
پرداخت حقوق و دستمزد
پرداخت به صورت نقدي
پرداخت به صورت صدور چك در وجه هر يك از كاركنان
پرداخت از طريق سيستم بانكي
ارسال ليست ماليات به اداره دارايي و امور اقتصادي
صدور سند حسابداري حقوق و دستمزد
تبصره
نوبت كاري
تسهيم (تخصيص) حقوق و دستمزد
پرداخت خالص حقوق و دستمزد
پرداخت يا واريز كسورات
فصل سوم
انبار
تعريف انبار
انواع انبارها
تعريف انبارداري
وظايف انباردار
كدگذاري كالاها
تعريف و فوايد كد گذاري
انواع روش هاي كد گذاري
سيستم كدينگ انبار
تعريف سيستم اطلاعاتي انبار و نتايج اجراي آن
انواع فرم هاي انبار
كارت انبار
برگ درخواست جنس از انبار
حواله انبار (برگ مصرف كالا)
رسيد موقت انبار
رسيد انبار
كارت حساب انبار
برگ كنترل اسناد
برگ درخواست تأمين كالا
انبارگرداني و كنترل انبارها
گردش فيزيكي
سيستم ارزيابي ادواري موجودي ها
عوامل مؤثر در تكميل وارسال برگ درخواست سفارش مواد
حد تجديد سفارش
نحوه ثبت مواد صادره از انبار
تغيير مؤسسات و كاهش فايده صورت هاي مالي
حسابرسي انبار
حسابرسي انبارگرداني و موجودي مواد و كالا
آزمون هاي محتوا 5 هدف را دنبال ميكنند
روش شمارش دائم
روش شمارش مقطعي
اما واحد انبار چه نقشي دارد؟
بررسي و مطالعه دستورالعمل شمارش موجودي ها يا انبارگرداني
نتيجه گيري و پيشنهاد
پيوست ها
منابع

چكيده:
اينجانب كه در شركت توانكاران صعنت پارس مشغول گذراندن دوره كارآموزي خود بودم در واقع اين شركت يك نوع شركت پيمانكاري بوده كه انواع كارهاي خدماتي شهري و . . . را انجام مي دهد. يك گزارش كامل تهيه كرده ام كه شامل تعريف شركت پيمانكاري اصول كاركرد اين نوع شركت ها و انواع قراردادها بحث كارگران و كارفرمايان، بخش حقوق و دستمزد نحوه ثبت و پرداخت حقوق، تعريف انبار در شركت ها قسمتهاي مختلف آن كه در آن جا مشغول به كار بودم و مختصري از نحوه حسابرسي انبار را در اين گزارش ذكر كردم كه اميدوارم مورد توجه قرار گيرد.

مقدمه:
حسابداري يكي از علومي‌است كه همه روزه اكثر افراد با آن سر و كار دارند و برخي بصورت تخصصي و برخي بصورت تجربي از آن استفاده ميكنند. حسابداري اين امكان را به ما ميدهد كه ميزان سود دهي و هزينه‌ها را بصورت علمي و دلخواه تغيير دهيم. اطلاعات مربوط به‌اين رشته، مورد استفاده عموم مردم از مديران صنايع، سرمايه‌گذاران، تجار و اصناف تا استفاده‌كنندگان محصولات و خدمات ميباشد و باعث ميشود تا اعداد و ارقام نامفهوم و گيج‌ كننده بصورت اطلاعات جالب توجه و قابل نتيجه‌گيري در دسترس قرار گيرد.
فراگيري اين فن به صورت تخصصي، نه تنها بصورت يك حرفه مطرح بلكه در زندگي خصوصي و شخصي نيز كارساز ميباشد. بطور مثال نحوه صحيح بودجه‌ بندي، تقسيم هزينه، تعيين قيمت تمام شده، روشهاي پيمانكاري، معاملات اوراق بهادار، تعيين استهلاك داراييها، انواع سرمايه‌ گذاري، حسابداري با توجه به تورم و … از بحث‌‌هاي ارائه شده در اين گروه ميباشد. در پايان شايد بتوان حسابداري را به عنوان پايه اصلي صنعت، توليد و ارائه خدمات معرفي كرد. چرا كه بدون وجود حسابداري و ثبت دقيق و نتيجه‌ گيري صحيح از اطلاعات، پايه اصلي شركت كه همان سرمايه و نقدينگي است به لرزه درآمده و چه بسا كه شركت را به انحلال بكشاند.
تنوع موسسات و گوناگوني فعاليت هاي مختلف اقتصادي در پهنه جهان، دانش و حرفه حسابداري را بر آن داشته تا در قالب مباني و اصول عمومي، راه حل هاي متناسبي را براي نگهداري حساب هاي فعاليت هاي گوناگون، به نحوي فراهم آورد كه صورت هاي مالي مؤسسات تصوير گوياتري از نتايج عمليات و وضعيت مالي ارائه دهند. از طرفي، فعاليت هاي مؤسسات اقتصادي در كشورهاي مختلف در بستري از اوضاع و احوال اقتصادي و اجتماعي و در محدوده مناسبات حقوقي كشور انجام ميشود و اين عامل، به نوبه خود، جستجو و يافتن راه حل مناسب و مطلوب را در محدوده راه حل هاي متعارف در سطح بين المللي الزامي كرده است.
ارجاع طرح هاي ساخت و ساز ابنيه، تأسيسات و تجهيزات بزرگ از طرف كارفرمايان عمومي و خصوصي به پيمانكاران مختلف، انعقاد قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري براي اجراي طرح هاي ياد شده و انجام دادن فعاليت هاي ساخت و ساز در قالب اين قراردادها توسط پيمانكاران، يكي از فعاليت هاي عمده اقتصادي است كه نيازمند روش هاي مناسب ثبت و ضبط معاملات و فعاليت هاي مالي، تهيه و تنظيم گزارش هاي درون سازماني، اندازه گيري و شناخت درآمد و در نهايت تهيه و ارائه صورت هاي مالي متناسب براي پيمانكاران و كارفرمايان است.
حسابداري پيمانكاري يكي از مقولاتي است كه مراجع حرفه اي، پژوهشگران و مؤلفان حسابداري در كشورهاي پيشرفته از ديرباز بعنوان مقوله خاص در حسابداري به آن پرداخته اند و در كشورهاي پيشرفته و همچنين در سطح بين المللي استاندارهاي حسابداري خاصي براي آن وضع شده است. در كشور ما نيز از الها پيش مبحث حسابداري پيمانكاري در كتاب ها و نشريات گوناگوني مورد بحث قرار گرفته و كوشش شده است در چارچوب روش ها و رويدادهاي متداول و استانداردهاي حسابداري كشورهاي پيشرفته راه حل ها و روش هاي مناسبي براي نگهداري حساب ها، شناسايي و اندازه گيري سود عمليات پيمانكاري و تهيه و ارائه صورتهاي مالي موسسات پيمانكاري در قالب مناسب حقوقي ساز و كارها و الزامات محيطي حاكم بر اين فعاليت عمده اقتصادي عرضه ميشود.

بازدید : 449
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:35
نوع فايل:word
رشته حسابداري
فهرست مطالب:
مقدمه
روش هاي هزينه‌يابي موسسات توليدي
هزينه‌يابي چيست؟ و چند نوع ميباشد؟
هزينه يابي سفارش كار
هزينه‌يابي مرحله‌اي
انتخاب از بين بهايابي سفارش‌ كار و مرحله‌اي
چرا اطلاعات بهاي تمام شده براي مديريت فرآيندها از اهميت برخودار است ؟
هزينه‌ يابي مرحله‌اي و جريان گردش محصول
سيستم هزينه‌ يابي مرحله‌اي
هزينه‌ يابي از طريق دواير
گردش محصول
گردش متوالي
گردش موازي
گردش انتخابي
گزارش هزينه توليد
جدول مقداري توليد
حساب هاي منظور شده به حساب دايره
معادل آحاد تكميل شده
نحوه تخصيص هزينه‌ها
محاسبه معادل آحاد تكميل شده و بهاي تمام شده هر واحد
روش ميانگين موزون
روش اولين صادره از اولين وارده (Fifo)
روش اولين صادره از آخرين وارده (Lifo)
ضايعات
ضايعات عادي
حسابداري ضايعات عادي
ضايعات غير عادي
حسابداري ضايعات غير عادي
افزودن مواد مستقيم به دواير از دايره اول
عدم افزايش تعداد توليد
افزايش د‌ر تعداد توليد
هزينه‌ يابي سفارش
دفتر هزينه سفارش ها
منظور كردن مواد به حساب سفارش ها
مواد ارسالي از انبار
مواد مستقيم
منظور كردن دستمزد به حساب سفارش‌ ها
تجزيه و تخليص كارت هاي شماره كار
ثبت در دفترهاي اصلي
ثبت در دفاتر فرعي يا معين
منظور كردن هزينه‌ هاي سربار به حساب سفارش ها
سفارش هاي تكميل شده
هزينه‌يابي پيمانكاري
ماشين‌آلات ارسالي به محل پيمان
دستمزد پرداخت نشده
كار انجام شده گواهي نشده
مواد موجود در محل پيمان
وديعه حسن انجام كار
سود پيمان هاي ناتمام
منـابع

مقدمه:
تعريف هزينه‌يابي:
هزينه‌يابي عبارت است از طبقه‌بندي و تسهيم صحيح هزينه‌ها بمنظور تعيين بهاي تمام شده محصولات و خدمات واحد تجاري و تنظيم و ارائه اطلاعات مربوطه به نحو مناسبي كه براي راهنمايي مديران و صاحبان واحد مزبور در جهت كنترل عمليات آن قابل استفاده باشد. به اين ترتيب وقتي حسابداران صحبت از هزينه‌يابي ميكنند منظورشان يك يا چند مورد از موارد زير است:
1– تعيين بهاي تمام شده ساخت يك محصول
2– تعيين بهاي تمام شده يك سرويس
3– تعيين روشي كه بوسيله آن به توان هزينه‌ها را كنترل كرد
در حسابداري بازرگاني ابتدا به تشريح و بررسي دفاتر و حساب هاي يك تاجر ميپردازيم كه كالاي بازگاني را خريده و آن را به قيمتي كه متضمن سود باشد ميفروشد. در اين قبيل موارد ترازنامه به انضمام حساب عملكرد و سود و زيان براي نشان دادن وضع مالي تاجر كاملاً كافي است. سپس به مرحله تهيه حساب‌ كالا ميرسيم و با استفاده از اين حساب ها ميتوانيم بهاي تمام شده كالاي ساخته شده را تعيين كنيم. ولي در مواردي كه چند نوع كالا ساخته شود لازمست حساب توليد يا ساخت كالا را طوري تجزيه كنيم كه به توان بهاي تمام شده هر يك از انواع كالا را از به دست آورد و اين كار مستلزم تجزيه مفصل‌ تر اقلام درآمد و هزينه‌هاي توليد خواهد بود. اين تجزيه تفصيلي اقلام درآمد و هزينه بمنظور تعيين بهاي تمام شده هر يك از محصولات ساخته شده يكي از هدف هاي هزينه‌ يابي را كه در بالا ذكر شد تشكيل ميدهد.

تعداد صفحات : 153

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 1532
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 23
  • تعداد اعضا : 3
  • بازدید امروز : 105
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 5853
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 8338
  • بازدید ماه : 12580
  • بازدید سال : 26201
  • بازدید کلی : 1181061
  • <
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی